ابحث في حكومي




X

خطأ: لقد حدث خطأ ما، يرجى يرجى الاتصال بمركز الاتصال الحكومي على هاتف رقم 109 (داخل قطر) أو 44069999 974+، أو المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق.

لم يتم العثور على نتائج.

هل تقصد:

الخدمات

يرجى تسجيل الدخول إلى موقع "موارد" لتتمكن من الاستفادة من الخدمات المتميزة التي يوفرها النظام.

خدمة إلكترونية

نظام تخطيط الموارد الحكومية "موارد"

  • الموضوعات : التوظيف وأماكن العمل
  • الجمهور المستهدف : حكومة

أُنشأ نظام تخطيط الموارد الحكومية "موارد" من منطلق الخطة الاستراتيجية لبرنامج الحكومة الإلكترونية في دولة قطر، والذي يعد واحدًا من أهم البرامج في الدولة، إذ يضمن أتمته وتكامل أنظمة تخطيط الموارد البشرية والمالية داخل كافة الجهات الحكومية بهدف زيادة الكفاءة والشفافية. وسيتمكن موظفو الحكومة من خلال هذا البرنامج من معالجة المعاملات بكفاءة أعلى كما يُفيد ذلك صانعي القرار لدعم اتخاذ القرارات وتحقيق أقصى استفادة منها.

يقدم "موارد" أحدث تكنولوجيا نظم إدارة الموارد البشرية والذى من شأنه أن يُمَكن الجهات الحكومية من تعزيز قدرات القوى العاملة، والارتقاء بمستوى خدمات الموارد البشرية.

الأهداف

يهدف نظام "موارد" إلى تحقيق الأهداف التالية:

  • توظيف أحدث تقنيات نظم المعلومات في تسهيل العمل الحكومي.
  • إنشاء قاعدة بيانات مركزية لموظفي الدولة، بحيث تستفيد منها الجهات المعنية، وتحديد هيكلية موحدة للبيانات وضمان استمرارية تحديثها.
  • تمكين الجهات الحكومية من جذب واستقطاب الأفراد المؤهلين لشغل الوظائف المختلفة وتنمية مواهبهم ورفع مستوى كفاءتهم،
  • أتمتة إدارة كفاءات الموظفين وعمليات الموارد البشرية الأخرى، على سبيل المثال إدارة وتنظيم الوقت والرواتب.

ويدعم نظام "موارد" عددًا من أنشطة الأعمال الرئيسية التالية:

تحليلات القوى العاملة

  • زيادة كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.
  • تمكين أصحاب القرار ومسؤولي الموارد البشرية والمديرين بالجهات الحكومية من اتخاذ قرارات مدروسة.

إدارة الكفاءات

متابعة تحقيق أهداف الحكومة باستمرار من خلال مواءمة القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية وإيجاد أفضل المرشحين المؤهلين للوظيفة.

التوظيف

  • توفير نظام شامل لعملية التوظيف.
  • تقليل الإطار الزمني اللازم للتوظيف.
  • بناء علاقات طويلة الأمد وقوية مع الموظفين المحتملين.  

إدارة الأداء

تحقيق أهداف الحكومة عن طريق توظيف القوى العاملة المؤهلة بما يتماشى مع أهداف كل جهة.

الخدمات الذاتية لأصحاب القرار

  • ضمان السرعة والدقة في اتخاذ القرارات من خلال توفير الوصول المباشر والسريع للمعلومات والبيانات، مثل مؤشرات الأداء الرئيسية والإنذارات والمعلومات التحليلية والتقارير الإحصائية.
  • تقليل المدد الزمنية اللازمة في إعداد الموازنات وعمليات التوظيف.

الخدمة الذاتية للموظف

  • رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية والوظيفة من خلال تمكين الموظفين من الوصول إلى البيانات عبر بوابة إلكترونية.
  • تحسين الإنتاجية من خلال تطبيق نظام آلي لعمليات الموارد البشرية (لا ورقي).

ومن خلال نظام "موارد" يمكن أيضًا الاستفادة من المزايا التالية:

  • التحليلات المتعلقة بالتخطيط والرصد والقياس
  • العمليات الشاملة التي تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة بصورة سريعة وفعّالة
  • ربط تكاليف التدريب والتوظيف بنتائج الأعمال
  • إعادة استخدام البيانات لتحسين عمليات الموارد البشرية
  • الشفافية في أداء الموارد البشرية

مركز اتصال "موارد"

للحصول على المساعدة  يمكنك التواصل مع مركز الاتصال على:

 

الخط الساخن: 44069997

البريد الإلكتروني: support@mawared.qa.

 

 

خدمات متعلقة

بوابة قطر الوطنية للتدريب الإلكتروني

دورات إلكترونية متنوعة تغطي مجالات عدة مثل تكنولوجيا المعلومات والأعمال.

النظام الإلكتروني لتقديم المناقصات الحكومية

البحث في المناقصات الحكومية وتقديم عروض الأسعار والعطاءات الخاصة بها.